Опыт и практика от экспертов
рынок и стратегия, управление и финансы, клиенты и сотрудники, привлечение и удержание
Персонал: Как составить вакансию, как построить систему найма, адаптации, стимулирования и мотивации. Как удерживать сотрудников и находить лучших. Какие сотрудники дадут максимальный результат, а от кого избавиться
В статье разберём, где даёт сбой система подбора персонала в организации, за которую вы отвечаете или в которой вы трудитесь. Как должна работать эффективная система подбора. И что нужно сделать для исправления ситуации, какой комплекс мероприятий практиковать периодически, что внедрить в работу на постоянной. Подбор персонала – непрерывный процесс, который подобен работе отдела продаж. Компания …
Как находить сотрудников, которые на долгие годы станут ядром вашей команды мечты? Как замотивировать сотрудника таким образом, чтоб не избаловать его деньгами, и он не соблазнился предложением конкурента. Где находить таких сотрудников? Какой должна быть ваша компания, чтоб в неё стремились попасть самые лучшие? Какая связь между этим стремлением и разными социальными сетями и мессенджерами? …